〜に準じて (~ni junjite) — ~ अनुसार / ~ बराबर मानेर
ठ्याक्कै उही होइन, तर एउटा मापदण्डसँग बराबर मानेर त्यसैअनुसार व्यवहार गर्ने — नियमावली र फारमको रूप।
सूत्र ढाँचा (Formula)
व्याकरण नियम र परिभाषा (Grammar rule)
कहिले भन्ने?
- वडा कार्यालयमा कागज बुझाउँदा वा भर्ती सूचना पढ्दा यस्तो लेखिन्छ: 「パスポートまたはそれに準ずる身分証明書」— 'पासपोर्ट, वा त्योसँग बराबर मानिने परिचयपत्र।'
- यो नियमावली, भर्ती सूचना, सरकारी कागजको भाषा हो।
अर्थ
「準じる」= ठ्याक्कै उही होइन, तर उस्तै स्तरको मानेर व्यवहार गर्नु। त्यसैले 「〜に準じて」ले भन्छ: एउटा मापदण्ड (正社員, 規定, पहिलेको उदाहरण) छ, र अर्को कुरालाई त्यसैसँग बराबर मानेर त्यसैअनुसार व्यवहार गर्ने।
कसरी जोड्ने
जोड्दा N + 「に準じて」, नामअगाडि 「に準じた N」; नियम र फारममा पुरानो रूप 「に準ずる N」पनि धेरै देखिन्छ।
पहिले सिकेकोसँग फरक
- अघिल्लो 「〜に則って」सँग फरक: 則って ले नियमलाई नै सिधै पालना गर्छ
- 準じて ले भने 'यो नियम मूलतः अर्कैको लागि हो, तर यसलाई पनि त्यस्तै गरी लागू गरौं' भन्छ — जस्तै, पार्टटाइम कामदारलाई पनि स्थायी कर्मचारीको नियम अनुसार बिदा दिने।
- N2को 「〜に基づいて」ले आधार मात्र देखाउँछ, 'बराबर मान्ने' भाव दिँदैन।
ध्यान दिनुहोस्
मुख्य नियम: अगाडि 'मापदण्ड' बन्ने कुरा आउँछ र पछाडि व्यवहार गर्ने वा लागू गर्ने काम (扱う・支給する・対応する) — मान्छेको भावना वा इच्छा (気持ちに準じて) राख्न मिल्दैन।
उदाहरणहरू (Examples)
アルバイトの交通費も、社員の規定に準じて支払われます。
アルバイトのこうつうひも、しゃいんのきていにじゅんじてしはらわれます。
पार्टटाइमको यातायात खर्च पनि कर्मचारीको नियम अनुसार नै दिइन्छ।
Part-timers' travel costs are also paid in line with the rules for employees.
कसरी बन्यो (How it is built) 社員の規定 = कर्मचारीको नियम (मूलतः अरूको लागि बनेको मापदण्ड) → 「に準じて」= त्यससँग बराबर मानेर → 支払われます = दिइन्छ।
今回の事故は、前回の例に準じて対応することになった。
こんかいのじこは、ぜんかいのれいにじゅんじてたいおうすることになった。
यस पटकको दुर्घटनालाई अघिल्लो पटकको उदाहरणसँग बराबर मानेर व्यवहार गर्ने निर्णय भयो।
It was decided to handle this accident the same way as the previous case.
कसरी बन्यो (How it is built) 前回の例 = अघिल्लो पटकको उदाहरण → 「に準じて」= त्यसैसँग बराबर मानेर → 対応することになった = व्यवहार गर्ने निर्णय भयो।
契約社員にも、正社員に準じた休みが与えられる。
けいやくしゃいんにも、せいしゃいんにじゅんじたやすみがあたえられる。
करार कर्मचारीलाई पनि स्थायी कर्मचारी बराबरको बिदा दिइन्छ।
Contract employees are also given time off on par with full-time staff.
कसरी बन्यो (How it is built) 正社員 = स्थायी कर्मचारी (मापदण्ड) → पछाडि नाम (休み) आएकाले 「に準じた」→ 正社員に準じた休み = स्थायी कर्मचारी बराबरको बिदा → 与えられる = दिइन्छ।
मिनी ज्ञान जाँच (Knowledge check)
「パートの給料も、社員の規定に＿＿決めます。」— रिक्त ठाउँमा?
💡 संकेत: पछाडि क्रिया (決めます) आएको छ।
N ＋ に準じて ＋ क्रिया। 規定に準じて決めます = नियमसँग बराबर मानेर तय गर्छौं। 「準じた」「準じる」पछाडि नाम चाहिन्छ; 「準じての」पनि नामअगाडि मात्र।
कुन वाक्यमा 「に準じて」अस्वाभाविक छ?
💡 संकेत: अगाडि मापदण्ड हो कि भावना?
準じて अगाडि नियम, कर्मचारी वर्ग, पुरानो उदाहरण जस्ता मापदण्ड आउँछन्। भावना मापदण्ड होइन — 「友達の気持ちを考えて」भन्नुहोस्।
「AにBが準じる」भन्नाले के बुझिन्छ?
💡 संकेत: 「パスポートまたはそれに準ずる身分証明書」सम्झनुहोस्।
準じる = ठ्याक्कै उही होइन, तर बराबर मानेर व्यवहार गर्नु। 'दाँजेर जाँच्नु' = 照らす, 'नियमलाई सिधै पालना गर्नु' = 則る।
तपाईंको स्कोर: /3