〜を…として (~o ...to shite) — लाई ~को रूपमा
कसैलाई कुनै भूमिका दिने — 'तानाकालाई नेता बनाएर'।
सूत्र ढाँचा (Formula)
व्याकरण नियम र परिभाषा (Grammar rule)
कहिले भन्ने?
लेख्य र औपचारिक — रिपोर्ट, नियम, कम्पनीको नीतिमा।
अर्थ
- Lesson 11 को 「〜として」(को रूपमा) मा を जोडिँदा 'X लाई Y को रूपमा राखेर' भन्ने बन्छ: 「田中さんをリーダーとして、チームを作った」= तानाकालाई नेता बनाएर टोली बनायौं।
- यहाँ を ले 'कसलाई', として ले 'कुन भूमिकामा' देखाउँछ।
कसरी जोड्ने
「〜を…とする」(बनाउनु) पनि उही: 「安全を第一とする」= सुरक्षालाई पहिलो मान्नु।
पहिले सिकेकोसँग फरक
N3「〜を…に(して)」(Lesson 25) पनि मिल्दोजुल्दो।
उदाहरणहरू (Examples)
田中さんをリーダーとして、チームを作った。
たなかさんをリーダーとして、チームをつくった。
तानाकालाई नेता बनाएर टोली बनायौं।
We formed a team with Tanaka as leader.
कसरी बन्यो (How it is built) 田中さん + を (कसलाई) → リーダー + として (कुन भूमिका) → भूमिका दिइयो।
この会社は、安全を第一としている。
このかいしゃは、あんぜんをだいいちとしている。
यो कम्पनीले सुरक्षालाई पहिलो मान्छ।
This company puts safety first.
कसरी बन्यो (How it is built) 安全を → 第一として → 'सुरक्षालाई पहिलो स्थानमा राख्ने' नीति।
この本を教科書として使います。
このほんをきょうかしょとしてつかいます。
यो किताबलाई पाठ्यपुस्तकको रूपमा प्रयोग गर्छौं।
We'll use this book as the textbook.
कसरी बन्यो (How it is built) この本を → 教科書として → वस्तुलाई भूमिका दिइयो।
मिनी ज्ञान जाँच (Knowledge check)
「日本語＿共通語として使う。」— रिक्त ठाउँमा?
💡 संकेत: 'कसलाई' जनाउने।
N を N として।
「〜として」सँग के फरक?
💡 संकेत: を ले के थप्छ?
を ले 'कसलाई त्यो भूमिका' भन्ने थप्छ।
यो कहाँ बढी प्रयोग हुन्छ?
💡 संकेत: औपचारिक।
रिपोर्ट, नियम, कम्पनीको नीति।
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